东方航空笔试网测经验分享

1、东方航空笔试网测经验分享 刚做的`网络测评，看到群里面貌似还没有写经验的，就简单说一下我的经验吧 行测72题的样子，穿插各种题目（言语理解、图形推理、数字推理、逻辑推理、资料分析），60min，对我来说时间很紧，最后有几道题没来得及做，就匆匆胡乱选了答案，所以大家还是一开始就要抓紧时间。

2、中国东方航空招飞初检流程分为三个主要环节，即身体初检、面试和英语测试。初检通过率在35%-60%之间，需经过严格筛选。初检面试流程包括报道、宣讲和正式初检。初检流程涉及多项检查，如身高体重、视力、外科及协调性检查、色觉检查、血压与心率测量以及询问病史等。

3、不高。根据查询东方航空官网信息得知，2022年东航校招笔试通过率仅为15%，对校招笔试考试的难度要求非常高，通过率非常低。东方航空，是中国东方航空集团有限公司（以下简称东航）的简称，总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一。

4、需要。在东方航空发布的招聘公告中可以了解到，该公司的入职考试需要进行笔试和面试。中国东方航空集团有限公司是由中央直接管辖的国有独资公司，也是国务院国有资产中国西北航空公司。

东方航空空少招聘要求

1、东方航空空少的招聘标准中，身高要求是明确的。无论是空少还是空姐，对外貌和身高的要求都较为严格。男性空少的身高一般应在175厘米以上，但也不宜超过185厘米，太高或太矮都不适宜。此外，面部五官需端正，面容姣好。在学历方面，招聘通常要求大专以上学历，但某些地区可能会要求本科以上。

2、空少的招聘标准中，身高是首要条件，无论是空少还是空姐，对外貌和身高的要求都十分严格，因此身高不足175厘米的候选人几乎无法通过。其次，五官的端正和面容姣好也是必要的条件，过于高大的身高，例如185厘米以上，同样不太适合。

3、实际上，中专毕业的学生并不直接能成为空乘人员。大多数航空公司，包括东方航空和海南航空等，对空乘人员的要求是全日制大专或以上学历。他们更倾向于招聘具有本科学历的毕业生，因为这样能够更好地满足航空公司对空乘人员的专业技能和综合素质的要求。

4、东方航空的空少颜值高。他们的选拔标准严格，不仅要求具备良好的职业素养，对外貌也有一定要求。因此，乘客经常可以见到仪表堂堂、精神饱满的空少，给人留下深刻的印象。东方航空的空少服务质量高。他们经过专业的培训，具备高度的职业素养和专业技能。

东方航空怎么考

东方航空面试过程详解如下：第一步：验证。面试者需出示毕业证、身份证等证件，考官验证其真实性以及是否符合年龄等要求。如果考官对面试者不满意，面试者可能在任何时候被要求离开。第二步：身高要求。面试者身高需在172-182cm之间，符合要求者可进入下一步。

东方航空面试过程详解 面试流程的第一步是验证环节。面试者需出示毕业证、身份证等证件供考官检验，确认信息的真实性以及是否符合年龄要求。如果考官认为面试者不符合要求，有权随时终止面试。身高要求在172cm至182cm之间，大多数人都能满足这一标准。考官同样有权在任何时候宣布面试结束。

视力与色盲检查。要求能清晰辨识c字表中2以上的视力，且c字表有八个方向，难度稍高。通过这一关的人数通常较多。不符合要求者，面试在这一环节可能被终止。英语口语能力测试，包含文章翻译（汉译英）、阅读文章并进行英语对话等环节。基本要求相当于大学英语四级水平。

视力和色盲检查是另一个关键环节。视力测试主要通过识别c字表，达到2以上即可。虽然测试包含多个方向，难度较大，但只要自己没问题，不必太过担心。通常，能够顺利通过视力检查的应聘者较多。英语口语测试则是通过翻译文章、朗读文章和简单的英语对话来评估。一般要求达到英语四级水平。

东航空乘培训八大联考是指什么

1、东航空乘培训八大联考指的是中国东方航空公司为空乘人员（如空姐、空少）举办的综合能力考试。这是为了确保航空公司雇佣的空乘人员在多个方面具备必要能力和素质，以提供高质量的服务和保障乘客的安全，而设立的考试。

2、东航空乘培训通过率在业内消息中被提及，大致处于30%-40%左右。此数据源于其对员工素质和服务技能的高标准要求。作为大型国有航空公司，东航选拔和培训乘务员时，着重于业务素质和服务技能，同时对服务标准有着严格规定，要求乘务员掌握广泛的知识和技能，需长时间学习与实践方能掌握。

3、在航空领域，培训是提升服务质量，确保安全飞行的关键环节。东方航空公司作为一家大型航空公司，对于员工的培训尤为重视。然而，各分公司的培训时间会根据实际情况有所不同。相比之下，总部的培训安排则更为固定和集中。总部的空乘培训分为两次进行，分别在每年的五月和九月。

4、为了成为一名出色的东航乘务员，需要掌握广泛的学科知识。这包括民航发展史、民航整体概览和民用航空法规，航线地理、航空气象的实用学科，以及乘务工作标准、岗位职责和旅客管理等知识。实践训练同样重要，涵盖乘务英语、乘务礼仪、个人体态、语速语调、服务手势和表情管理等技巧。

5、同时，东航的服务标准较高，乘务员需要掌握的知识和技能繁多，这需要较长时间的学习和实践。此外，安全因素也是东航空乘培训的重要考量点，乘务员需具备应对突发事件的能力，这使得培训难度相对较大。然而，这并不意味着东航空乘培训是“一刀切”的。每个乘务员的表现和学习状况都是不同的。

6、东方航空公司作为国内知名的航空公司，其空乘人员的培训工作具有重要意义。总部的培训通常安排在每年的五月和九月，每次培训持续一段时间，旨在提高员工的服务质量和服务技能。这些培训课程不仅涵盖了服务礼仪、应急处理、急救知识等方面，还包括语言培训，以确保员工能够用流利的普通话和英语与乘客沟通。

中国东方航空技术有限公司2024年度三地专项招聘公告

东航技术专业从事飞机维修与工程服务，业务涵盖航线维修、飞机大修、机队管理、飞机选型、工程管理、航材与供应链保障、附件维修、培训等，管理着超800架飞机，员工人数超14800余人。

东航在航空客运和航空物流双核心主业上“双上市”，并以“东方万里行”常旅客计划为纽带，为全球5亿人次提供航空出行服务。2024年度，中国东方航空面向大学生启动招飞计划，面向飞行学生（大学生）的招聘，中国东方航空股份有限公司作为招聘主体，工作地点由公司统一分配。

年度中国东方航空大学生招飞简章已经发布，报名截止日期为2024年6月30日17：00。职位类别为飞行学生（大学生），所属单位为中国东方航空股份有限公司。