求!优秀团支部申报材料???要求是PPT的

1、——材料学院04030301“优秀团支部”申报材料 尊敬的学院领导： 4331班团支部，一个激情飞扬、活力四射的集体，一个团结友爱、自强自信的集体！在学院分团委的领导下，我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同进步，无论是思想政治修养，班风学风建设，还是社会活动方面，都取得了较好的成绩。

2、PPT格式是清晰明了的幻灯片，不仅可以书写不同文字，还可以粘贴图片、照片、甚至录像。团支部特色活动事迹材料PPT，首页明显标题，点明内容缩写。之后逐个幻灯片顺序制作出一幅一幅的用文字、图片、照片介绍和展示团支部特色活动事迹材料缩写、剪辑的内容。PPT并非一次制作成功。

3、新手入行有点困难。我建议你上网上下载一个模板，把文字和图片改成你需要的，是不会看出来的。

4、你只需要下一份素材.通过插入功能。将你喜欢的图片文字等素材插入调整大小位置就可以了。

5、讲述和平年代红旗的辉煌，引用历史事实，述说60年历史红旗的灿烂，如雪灾，外国媒体这样说“这样史无前列的雪灾发生在任何一个国家，也许其国一不复存在，而在中国证明了，也只有中国挺住了，也许是我们制度的优越性所在”不容易啊，被西方挑剔的媒体这样肯定。我们的红旗主宰了一切。

6、人荣获洛阳石化优秀共产党员，在年度技术比武中，青年大学生囊括了全部的6个奖项，1人获评公司2014年度技术能手。

北京航空材料研究院2024年博士研究生招生简章及专业目录

1、北京航空材料研究院2024年的博士研究生招生简章及专业目录详细介绍了其位于中关村的科研环境和重要地位。作为中国航空材料研究的重要机构，研究院致力于航空先进材料的基础研究和应用技术，拥有众多实验室和研究中心，为国家科技创新贡献力量。

2、坐落在科技创新的地标中关村，我们研究院致力于航空材料的前沿研究，凭借国家及省部级实验室的深厚底蕴，为业界提供卓越的材料技术和丰富的知识积累。作为首批博士研究生授权单位，我们为培养未来的科研精英打造了优质的教育环境。2024年，我们诚挚邀请8名材料科学与工程领域的精英加入，一同探索未知的材料世界。

3、我个人认为，北航材料专业最令考生头疼的肯定是专业课，北航材料的专业课分三个方向：金属方向、无机非金属方向和高分子方向，我选择的是金属方向，因此下面主要围绕着金属方向来分享。 ①专业课内容巨多。北航材料专业的专业课包括物理化学50%、材料现代研究分析方法30%和金属方向的材料科学与基础20%，三门专业课内容巨大。

4、材料科学与工程（英文名：Materials Science and Engineering，缩写MSE）。在国务院学位委员会学科评议组制定和颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》中，材料科学与工程属于工学学科门类之中的其中一个一级学科，下设3个二级学科，分别是：材料物理与化学、材料学、材料加工工程。

5、考研可以报名的专业有计算机科学与技术，电子信息工程，控制科学与工程，通信与信息系统，机械工程自动化，材料科学与工程，化学工程与技术，土木工程，管理科学与工程等。考研生选择专业要根据个人兴趣、能力及未来职业规划来考虑。

北京科技大学青年志愿者协会的发展历程

年，北京科技大学青年志愿者协会开始筹划准备，隶属于实践部。3月，协会参与了“迎大运、申奥运，社区高校手牵手彩虹行动”。8月，协会参与了北京大运会志愿服务活动。10月，协会在表彰大会上进行了青年志愿者指导中心的揭牌和授旗仪式。

北京科技大学材料科学与工程学院的青年志愿者协会，起源于2001年的坚实基石，如今已发展成为一个结构完善、管理有序的社团巨头，屹立于北京科技大学材料学院众多社团的前列，展现出旺盛的生命力和影响力。

北京科技大学青年志愿者协会，成立于2001年，是接受北京科技大学团委志愿者工作部指导的学生团体。协会秉承“奉献，友爱，互助，进步”的志愿精神，为有志成为一名志愿者、热衷于志愿服务的科大学子提供了一个良好的投身志愿服务的平台。

校青协、青协、北京科技大学青协、北京科技大学志愿者、北科大青年志愿者协会、惊叹号精神、惊叹号、北科大惊叹号、青志协、志愿者工作部概述：青年志愿者协会曾在北京科技大学十佳社团评比中两度蝉联第一名。北科青协已逐渐成长成为北科校园里影响范围最大、受关注度最高、参与范围最广的公益性社团。

北京科技大学材料科学与工程学院的青年志愿者协会自成立以来，屡获殊荣，展示了其在志愿服务领域的杰出表现。在2006年，协会的“西部阳光活动”因其卓越的服务，荣膺北京科技大学当年的“十佳志愿服务项目”，并被评为“优秀志愿者协会”。

哪个网站可以下载旅游指南下载Qunar.com

Qunar.com是中国领先的无线和在线旅游平台。其网站于2005年5月推出，总部设在北京。Qunar.com致力于建立一个服务于整个旅游价值链的生态系统，并改变人们科技旅行的方式。Qunar.com通过自身的技术平台有效匹配旅游的供需，满足旅游服务商和中国游客的需求。

可以去携程官方下载，或者去豌豆荚、苹果应用市场搜索下载即可。

Qunar.com的原名。 各大旅游网网上买景区门票可以下载各种旅游手机app，比如途牛、携程、去哪儿；或者访问各大旅游公司的网站，如中国国际旅行社、康辉等；进入网站后，点击购买。它这就像买火车票一样简单。

途牛旅游网于2006年10月在南京成立，以让旅行更容易，为消费者提供北京、天津、上海、广州、深圳、南京等64个城市的旅游产品预订服务。Tuniu.com提供8万多种旅游产品供消费者选择，包括跟团游、自助游、自驾游、邮轮、酒店、签证、景点门票和公司游等。已成功服务超过400万人次。

去哪儿网：去哪儿旅游网站是通往中国的旅游市场接触广大在线旅游消费者的通行证。网站并为旅游者提供国内外机票、酒店、会场、度假和签证的服务。帮助旅游者做出更好的旅行选择。穷游网：比较适合出境旅行，里面有指南、攻略、回答交流解决问题的平台。穷游“鼓励和帮助中国旅行者以自己的视角和方式体验世界”。

但是目前穷游网的这个功能还不完善，有很多地方没有攻略。让让我们再来谈谈Traveler.com。这个网站更多的是各个旅游地的信息，以及一些旅游朋友的相关咨询。它it’更适合在旅游前去看看，看到的新闻会更全面，更新颖。然后它这是驴妈妈。这个网站其实和携程、去哪儿差不多。

hr经理大全之绩效考核的解压密码是多少啊

1、绩效考核计算公式=KPI绩效（50﹪）+360度考核（30﹪）+个人行为鉴定20﹪ 绩效换算比例：KPI绩效总计100分占50﹪；360度考核总计200分占百分的30﹪；个人行为鉴定总计占20﹪。

2、《hr经理人》期刊号： 1672-1632B 是月刊。

3、绩效考核阶段 本阶段主要根据员工完成工作计划的情况进行评估和评分，应由员工和主管分别进行评分，然后主管和员工一起进行绩效考核面谈，肯定成绩，找出不足，提出绩效改进计划。 绩效应用阶段 本阶段主要就绩效评分对员工进行奖惩、升降职、培训等结果兑现工作，兑现承诺，提高工作积极性，优化人员结构。

4、绩效考核系数B2= B1/A=85/75=13。与甲同部门的员工乙，绩效考核得分为80分，则调整后考核得分为：B1=80-（80-75）=75分，其绩效考核系数为B2= B1/A=75/75=1。

5、员工的绩效考核，采用分层管理的模式，即总经理、副总经理负责对各部门经理、主管的考核；各部门经理、主管负责对本部门室主任、科长及一般管理人员的考核；室主任、科长负责对班组长的考核；班组长负责对一般工人的考核。 员工的绩效考核的具体形式包括：上级评定（直按主管）、自我评定、同级评定和下级评定。